Gambaran
Kebanyakan orang akrab dengan kecerdasan umum, yang merupakan kemampuan untuk belajar, menerapkan pengetahuan, dan menyelesaikan masalah. Tapi ini bukan satu-satunya jenis kecerdasan. Beberapa orang juga memiliki kecerdasan emosional.
Bagi banyak orang, kecerdasan emosional adalah konsep baru. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang sifat ini, termasuk definisi dan cara untuk mencapainya.
Apa itu kecerdasan emosi?
Kecerdasan emosional adalah istilah atau konsep yang dipopulerkan oleh para peneliti pada 1990-an. Konsep ini berbeda dari kecerdasan umum.
Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi Anda sendiri. Orang yang memiliki sifat ini juga memiliki kemampuan untuk memahami dan memengaruhi emosi dan perilaku orang lain.
Dan dengan pemahaman ini, beberapa orang dapat menikmati kesuksesan yang lebih besar dalam hidup.
Komponen kecerdasan emosional
Lima elemen mendefinisikan kecerdasan emosional. Komponen-komponen ini meliputi:
| Kesadaran diri | Kesadaran diri sedang sadar akan perasaan dan motif Anda sendiri. Orang yang cerdas secara emosional sering menunjukkan tingkat kesadaran diri yang tinggi. Anda tahu bagaimana emosi Anda memengaruhi diri sendiri dan orang lain, dan Anda tidak membiarkan emosi mengendalikan Anda. |
| Regulasi diri | Orang dengan kemampuan mengatur diri sendiri tidak membuat keputusan impulsif. Anda berhenti dan memikirkan konsekuensi dari suatu tindakan sebelum melanjutkan. |
| Motivasi | Orang dengan kecerdasan emosi produktif dan terdorong. Anda memikirkan gambaran besar dan menilai bagaimana tindakan Anda akan berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang. |
| Empati | Orang yang cerdas secara emosi cenderung tidak mementingkan diri sendiri. Sebaliknya, Anda berempati dengan orang lain dan situasi Anda. Anda cenderung menjadi pendengar yang baik, lambat menilai, dan memahami kebutuhan dan keinginan orang lain. Karena alasan ini, orang yang cerdas secara emosional sering dianggap sebagai teman yang setia dan penyayang. |
| Keterampilan sosial | Lebih mudah bagi Anda untuk berkolaborasi dan bekerja dalam tim. Anda cenderung menjadi pemimpin yang hebat karena keterampilan komunikasi Anda yang kuat dan kemampuan untuk mengelola hubungan. |
Contoh kecerdasan emosional
Beberapa orang yang cerdas secara emosional tidak menyadari sifat ini dalam diri mereka sendiri. Jadi, masih ada pertanyaan: Seperti apa kecerdasan emosi itu?
Berikut adalah beberapa tanda yang dapat menunjukkan kecerdasan emosional:
- dipandang sebagai orang yang berempati oleh orang lain
- pemecah masalah yang sangat baik
- tidak takut menjadi rentan dan berbagi perasaan Anda
- menetapkan batasan dan tidak takut untuk mengatakan "tidak"
- dapat bergaul dengan orang-orang dalam situasi yang berbeda
- mampu mengabaikan momen buruk dan melanjutkan
- ajukan pertanyaan terbuka
- dapat menerima kritik yang membangun tanpa membuat alasan atau menyalahkan orang lain
- pendengar yang luar biasa
- tidak takut untuk mengakui kesalahan Anda dan meminta maaf
- motivasi diri
- pahami tindakan dan perilaku Anda
Selain itu, beberapa tanda dapat menunjukkan kurangnya kecerdasan emosional:
- kesulitan bersikap asertif atau bertanggung jawab
- tidak menangani umpan balik dengan baik
- menyimpan dendam
- tidak bisa melewati kesalahan Anda
- merasa disalahpahami
- menghakimi, mudah tersinggung, dan mengalami kesulitan mempertahankan hubungan
- tidak mengerti emosi kamu
Bisakah kecerdasan emosional dipelajari?
Beberapa orang dengan kecerdasan emosi dilahirkan seperti itu. Bagi mereka yang tidak, sifat ini dapat dipelajari dengan latihan.
Meningkatkan interaksi Anda dengan orang lain adalah salah satu cara untuk belajar kecerdasan emosional. Menjadi empatik tidak datang secara alami untuk semua orang. Buat upaya bersama untuk menempatkan diri pada posisi orang lain. Dengan melakukan itu, akan lebih mudah berempati dengan situasi mereka dan memahami mengapa mereka merespons dengan cara tertentu.
Cara lain untuk membangun kecerdasan emosional adalah dengan mempraktikkan kerendahan hati dan membiarkan orang lain memiliki kesempatan untuk bersinar untuk pencapaian mereka. Pelajari cara mencapai tujuan Anda tanpa perhatian atau pujian.
Selain itu, berupaya meningkatkan cara Anda menangani situasi sulit.
Jika Anda sering kesal, stres, atau marah, berlatihlah tetap tenang. Tanyakan pada diri Anda beberapa pertanyaan untuk memahami akar emosi Anda. Tetap tenang mungkin mengharuskan Anda menjauh dari situasi atau menarik napas dalam-dalam.
Kuncinya adalah belajar bagaimana mengendalikan emosi Anda, dan tidak membiarkan emosi Anda mengendalikan Anda.
Juga, bertanggung jawab atas tindakan dan perilaku Anda. Kritik dan umpan balik yang membangun adalah bagian dari kehidupan. Daripada menyalahkan atau membuat alasan, dengarkan umpan balik. Akui sudut pandang orang lain, dan kemudian lakukan perbaikan atau penyesuaian yang diperlukan.
Dalam banyak kasus, kritik konstruktif tidak bersifat pribadi. Ini dimaksudkan untuk membantu Anda tumbuh sebagai individu.
Meningkatkan keterampilan sosial Anda juga dapat membantu Anda menjadi lebih cerdas secara emosional. Jika Anda adalah pengguna media sosial yang berat, istirahatlah dari media sosial selama satu atau dua minggu dan fokus pada interaksi tatap muka.
Mengapa kecerdasan emosi penting di tempat kerja
Kecerdasan emosional menguntungkan berbagai bidang kehidupan, tetapi sangat penting di tempat kerja. Bahkan, memiliki sifat ini mungkin membawa Anda lebih jauh dalam karier Anda.
Kemampuan untuk menerima kritik konstruktif tanpa menyalahkan dapat membantu Anda tumbuh sebagai karyawan dan berkembang di bidang Anda. Kecerdasan emosional juga bermanfaat di tempat kerja karena Anda cenderung membuat keputusan impulsif atau buruk yang dapat memengaruhi kinerja.
Alih-alih, Anda akan menggunakan logika dan alasan untuk memikirkan konsekuensi keputusan sebelum bereaksi.
Kecerdasan emosional merupakan bagian integral dari kesuksesan di tempat kerja. Orang-orang ini memiliki kemampuan yang lebih besar untuk mengelola stres, menyelesaikan masalah yang rumit, dan bekerja sama dengan orang lain.
Kepemimpinan kecerdasan emosional
Kecerdasan emosional juga berguna dalam posisi kepemimpinan. Dalam pekerjaan, para pemimpin mengawasi dan mengelola orang, dan sifat ini berkontribusi pada mereka yang mudah didekati, berpengaruh, dan tegas.
Kecerdasan emosional dalam kepemimpinan sering kali berarti kemampuan untuk mengatasi situasi yang penuh tekanan dan mengatasi masalah tanpa berteriak atau menyalahkan orang lain. Tujuannya adalah untuk menumbuhkan lingkungan yang mendorong orang lain untuk berhasil.
Para pemimpin yang cerdas secara emosi tahu bagaimana menghadapi konflik dengan cara yang memotivasi tim mereka, bukannya melemahkannya. Mereka juga menyadari mengapa para pemain tim mereka merespons dengan cara tertentu.
Kinerja kadang-kadang terkait dengan emosi, dan pemimpin yang cerdas secara emosional memiliki kemampuan untuk membedakan apa yang membuat tim mereka bahagia. Mendorong lingkungan yang bahagia dapat meningkatkan produktivitas.
Bawa pulang
Beberapa orang dilahirkan dengan karunia kecerdasan emosional, tetapi yang lain harus mempelajarinya. Apa pun itu, kemampuan untuk mengenal diri sendiri dan memahami emosi orang lain dapat memiliki dampak positif pada hubungan Anda dan membantu Anda berhasil dalam setiap bidang kehidupan.
