Dinamai psikolog David Dunning dan Justin Kruger, efek Dunning-Kruger adalah jenis bias kognitif yang menyebabkan orang terlalu melebih-lebihkan pengetahuan atau kemampuan mereka, terutama di daerah yang tidak memiliki pengalaman sama sekali.
Dalam psikologi, istilah "bias kognitif" mengacu pada keyakinan yang tidak berdasar yang dimiliki oleh banyak dari kita, seringkali tanpa disadari. Bias kognitif seperti bintik-bintik buta.
Teruslah membaca untuk mencari tahu lebih banyak tentang efek Dunning-Kruger, termasuk contoh sehari-hari dan bagaimana mengenalinya dalam kehidupan Anda sendiri.
Apa efek Dunning-Kruger?
Efek Dunning-Kruger menunjukkan bahwa ketika kita tidak tahu sesuatu, kita tidak menyadari kurangnya pengetahuan kita sendiri. Dengan kata lain, kita tidak tahu apa yang tidak kita ketahui.
Pikirkan tentang itu. Jika Anda belum pernah belajar kimia atau menerbangkan pesawat atau membangun rumah, bagaimana Anda bisa secara akurat mengidentifikasi apa yang tidak Anda ketahui tentang topik itu?
Konsep ini mungkin terdengar asing, bahkan jika Anda belum pernah mendengar nama Dunning atau Kruger. Memang, kutipan populer berikut menunjukkan bahwa ide ini telah ada selama beberapa waktu:
Kutipan tentang pengetahuan
- "Pengetahuan nyata adalah mengetahui tingkat ketidaktahuan seseorang." - Konfusius
-
"Ketidaktahuan lebih sering menghasilkan kepercayaan diri daripada pengetahuan."
- Charles Darwin
- "Semakin banyak kamu belajar, semakin kamu sadar bahwa kamu tidak tahu." - Tidak dikenal
- "Sedikit belajar adalah hal yang berbahaya." - Alexander Pope
-
"Orang bodoh itu menganggap dirinya bijak, tetapi orang bijak itu tahu dirinya bodoh."
- William Shakespeare
Sederhananya, kita perlu memiliki setidaknya beberapa pengetahuan tentang suatu topik untuk dapat mengidentifikasi secara akurat apa yang tidak kita ketahui.
Tapi Dunning dan Kruger mengambil ide-ide ini satu langkah lebih jauh, menunjukkan bahwa semakin sedikit kompeten kita dalam bidang tertentu, semakin besar kemungkinan kita untuk secara tidak sadar melebih-lebihkan kompetensi kita sendiri.
Kata kunci di sini adalah "tanpa sadar." Mereka yang terkena dampak tidak sadar bahwa mereka melebih-lebihkan kemampuan mereka sendiri.
Contoh efek Dunning-Kruger
Kerja
Di tempat kerja, efek Dunning-Kruger dapat menyulitkan orang untuk mengenali dan memperbaiki kinerja mereka yang buruk.
Itu sebabnya pengusaha melakukan tinjauan kinerja, tetapi tidak semua karyawan menerima kritik konstruktif.
Anda tergoda untuk mencari alasan - pengkaji tidak menyukai Anda, misalnya - sebagai lawan dari mengenali dan memperbaiki kegagalan yang tidak Anda sadari.
Politik
Pendukung partai-partai politik yang berseberangan seringkali memiliki pandangan yang sangat berbeda. Sebuah studi 2013 meminta partisan politik untuk menilai pengetahuan mereka tentang berbagai kebijakan sosial. Para peneliti menemukan bahwa orang-orang cenderung mengekspresikan kepercayaan pada keahlian politik mereka sendiri.
Penjelasan mereka tentang kebijakan khusus dan ide-ide ini kemudian mengungkapkan betapa sedikit yang mereka ketahui, yang dapat dijelaskan setidaknya sebagian oleh efek Dunning-Kruger.
Keterlambatan
Apakah Anda pernah terlalu optimis ketika merencanakan hari Anda? Banyak dari kita membuat rencana untuk memaksimalkan produktivitas, dan kemudian menemukan kita tidak dapat mencapai semua yang telah kita lakukan.
Ini mungkin sebagian karena efek Dunning-Kruger, di mana kami percaya kami lebih baik dalam tugas-tugas tertentu dan karenanya dapat menyelesaikannya lebih cepat daripada yang sebenarnya bisa.
Tentang penelitian
Penelitian asli Dunning dan Kruger diterbitkan dalam Journal of Personality and Social Psychology pada tahun 1999.
Penelitian mereka melibatkan empat studi yang menilai kemampuan aktual dan persepsi peserta dalam humor, penalaran logis, dan tata bahasa Inggris.
Dalam studi tata bahasa, misalnya, 84 sarjana Cornell diminta untuk menyelesaikan tes mengevaluasi pengetahuan mereka tentang American Standard Written English (ASWE). Mereka kemudian diminta untuk menilai kemampuan tata bahasa mereka sendiri dan kinerja tes.
Mereka yang mendapat nilai terendah pada tes (persentil ke 10) cenderung secara drastis melebih-lebihkan baik kemampuan tata bahasa mereka yang dipersepsikan (persentil ke-67) dan skor tes (persentil ke-61).
Sebaliknya, mereka yang mendapat nilai tertinggi pada tes cenderung meremehkan kemampuan dan skor tes mereka.
Dalam beberapa dekade sejak studi ini diterbitkan, banyak penelitian lain telah mereproduksi hasil yang serupa.
Efek Dunning-Kruger telah didokumentasikan dalam domain mulai dari kecerdasan emosional dan akuisisi bahasa kedua hingga pengetahuan anggur dan gerakan anti-vaksinasi.
Penyebab efek Dunning-Kruger
Mengapa orang melebih-lebihkan kemampuan mereka sendiri?
Dalam bab 2011 dari Kemajuan dalam Psikologi Eksperimental Sosial, Dunning mengusulkan "beban ganda" yang terkait dengan keahlian rendah dalam subjek yang diberikan.
Tanpa keahlian, sulit untuk bekerja dengan baik. Dan sulit untuk mengetahui Anda tidak berkinerja baik kecuali Anda memiliki keahlian.
Bayangkan mengambil tes pilihan ganda pada topik yang tidak Anda ketahui. Anda membaca pertanyaan dan memilih jawaban yang tampaknya paling masuk akal.
Bagaimana Anda bisa menentukan jawaban mana yang benar? Tanpa pengetahuan yang diperlukan untuk memilih jawaban yang benar, Anda tidak dapat mengevaluasi seberapa akurat tanggapan Anda.
Psikolog menyebut kemampuan untuk mengevaluasi pengetahuan - dan kesenjangan dalam pengetahuan - metakognisi. Secara umum, orang yang berpengetahuan luas dalam domain yang diberikan memiliki kemampuan metakognitif yang lebih baik daripada orang yang tidak berpengetahuan luas dalam domain tersebut.
Cara mengenalinya
Otak kita dirancang untuk mencari pola dan mengambil jalan pintas, yang membantu kita dengan cepat memproses informasi dan membuat keputusan. Seringkali, pola dan cara pintas yang sama ini menyebabkan bias.
Kebanyakan orang tidak kesulitan mengenali bias ini - termasuk efek Dunning-Kruger - pada teman, anggota keluarga, dan rekan kerja mereka.
Tetapi kenyataannya adalah bahwa efek Dunning-Kruger memengaruhi semua orang, termasuk Anda. Tidak ada yang bisa mengklaim keahlian di setiap domain. Anda mungkin menjadi ahli dalam sejumlah bidang dan masih memiliki kesenjangan pengetahuan yang signifikan di bidang lain.
Selain itu, efek Dunning-Kruger bukanlah pertanda kecerdasan rendah. Orang pintar juga mengalami fenomena ini.
Langkah pertama untuk mengenali efek ini adalah sesuatu yang sudah Anda lakukan. Mempelajari lebih banyak tentang efek Dunning-Kruger dapat membantu Anda menentukan kapan efek itu bekerja dalam hidup Anda sendiri.
Mengatasi efek Dunning-Kruger
Dalam studi tahun 1999, Dunning dan Kruger menemukan bahwa pelatihan memungkinkan peserta untuk lebih akurat mengenali kemampuan dan kinerja mereka. Dengan kata lain, mempelajari lebih banyak tentang topik tertentu dapat membantu Anda mengidentifikasi apa yang tidak Anda ketahui.
Berikut adalah beberapa tips untuk diterapkan ketika Anda berpikir efek Dunning-Kruger sedang dimainkan:
- Gunakan waktumu. Orang-orang cenderung merasa lebih percaya diri ketika mereka mengambil keputusan dengan cepat. Jika Anda ingin menghindari efek Dunning-Kruger, berhenti dan luangkan waktu untuk menyelidiki keputusan cepat.
- Tantang klaim Anda sendiri. Apakah Anda memiliki asumsi yang cenderung Anda terima begitu saja? Jangan mengandalkan naluri Anda untuk memberi tahu Anda apa yang benar atau salah. Mainkan advokat iblis dengan diri Anda sendiri: Bisakah Anda mengajukan argumen balasan atau membantah ide Anda sendiri?
- Ubah alasan Anda. Apakah Anda menerapkan logika yang sama untuk setiap pertanyaan atau masalah yang Anda temui? Mencoba hal-hal baru dapat membantu Anda keluar dari pola yang akan meningkatkan kepercayaan diri Anda tetapi mengurangi metakognisi Anda.
- Belajarlah untuk menerima kritik. Di tempat kerja, perhatikan kritik dengan serius. Selidiki klaim yang tidak Anda setujui dengan meminta bukti atau contoh bagaimana Anda dapat meningkat.
- Mempertanyakan pandangan lama tentang diri Anda. Apakah Anda selalu menganggap diri Anda pendengar yang baik? Atau pandai matematika? Efek Dunning-Kruger menyarankan Anda harus bersikap kritis dalam menilai apa yang Anda kuasai.
Terbuka untuk mempelajari hal-hal baru. Rasa ingin tahu dan terus belajar mungkin merupakan cara terbaik untuk mendekati tugas, topik, atau konsep yang diberikan dan menghindari bias seperti efek Dunning-Kruger.
Dibawa pulang
Efek Dunning-Kruger adalah jenis bias kognitif yang menunjukkan bahwa kita adalah penilai kesenjangan yang rendah dalam pengetahuan kita sendiri.
Setiap orang mengalaminya pada titik tertentu. Keingintahuan, keterbukaan, dan komitmen seumur hidup untuk belajar dapat membantu Anda meminimalkan efek Dunning-Kruger dalam kehidupan sehari-hari Anda.
