Apakah Anda Seorang Ambivert? Makna, Karakteristik, Manfaat, Dan Banyak Lagi

2024 Pengarang: Jesus Peterson | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 11:18

Gambaran

Ciri-ciri kepribadian Anda menentukan bagaimana Anda berinteraksi dan bereaksi terhadap dunia di sekitar Anda. Mengetahui lebih banyak tentang mereka dapat membantu Anda belajar di mana Anda merasa paling nyaman, baik secara sosial maupun profesional.

Ide introversi dan ekstroversi pertama kali datang dari psikiater Swiss Carl G. Jung pada awal 1900-an. Dia percaya beberapa orang diberi energi oleh dunia luar (ekstrovert) dan yang lain diberi energi oleh dunia internal (introvert).

Seorang ekstrovert adalah seseorang yang menarik energi dari berada di sekitar orang. Mereka suka keluar-masuk, menghadiri acara sosial dan terlibat dengan orang lain. Seorang ekstrovert dapat disebut "orang-orang."

Seorang introvert adalah seseorang yang mengambil energi dari refleksi yang tenang. Mereka senang menghabiskan waktu sendirian atau dengan satu atau dua orang yang mereka rasa dekat. Seringkali, mereka membutuhkan "waktu sendirian" untuk mengisi ulang setelah berada dalam lingkungan sosial kelompok.

Introvert kadang-kadang dituduh pemalu atau antisosial, tetapi mereka sebenarnya bukan sifat introvert. Seseorang yang mengidentifikasi sebagai seorang introvert mungkin menikmati orang, tetapi lebih suka berinteraksi dalam dosis kecil. Dan mereka umumnya bukan penggemar obrolan ringan, lebih suka percakapan yang lebih dalam dan lebih bermakna.

Ahli saraf percaya bahwa ekstrovert mungkin merespons lebih positif daripada introvert terhadap stimulasi luar karena otak mereka melepaskan lebih banyak dopamin (bahan kimia di otak Anda yang menyebabkan perasaan pahala dan kesenangan) selama situasi ini.

Tipe kepribadian ini dianggap berada pada spektrum. Itu berarti seseorang jarang benar-benar cocok di satu sisi atau yang lain tetapi jatuh di antara keduanya. Anda bisa lebih dekat ke sisi ekstrovert atau lebih dekat ke sisi introvert.

Jika Anda tidak merasa salah satu dari deskripsi ini cukup cocok, Anda bisa menjadi ambivert.

Ambiver ada di tengah. Mereka mungkin lebih condong ke arah perilaku ekstrovert atau introvert tergantung pada situasinya.

Tanda-tanda Anda mungkin ambivert

Berikut adalah lima tanda Anda mungkin ambivert.

1. Anda adalah pendengar dan komunikator yang baik

Ekstrovert lebih suka berbicara lebih banyak, dan introvert suka mengamati dan mendengarkan. Tetapi para penerima tahu kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan.

Seorang ambivert mungkin membuka rapat dengan memberikan ceramah singkat, lalu menawarkan kepada karyawan kesempatan untuk berbicara tentang tantangan atau masalah mereka sendiri.

2. Anda memiliki kemampuan untuk mengatur perilaku

Menyesuaikan agar sesuai dengan orang atau situasi tampaknya datang secara alami ke ambient.

Bayangkan Anda naik lift bersama orang asing. Seorang ekstrovert mungkin mulai membuat obrolan ringan, tetapi seorang introvert mungkin memasukkan earbud untuk menghindari interaksi. Anda dapat memilih salah satu opsi, tergantung pada sesama pengendara Anda.

3. Anda merasa nyaman dalam pengaturan sosial, tetapi juga menghargai waktu Anda sendiri

Ambiver bisa terasa seperti berada di elemen mereka di tengah orang banyak atau ketika menikmati malam yang tenang di rumah.

Ucapkan panggilan teman dengan undangan menit terakhir untuk keluar malam. Seorang ekstrovert kemungkinan akan menerima tanpa ragu-ragu, dan seorang introvert cenderung menolak untuk tetap tinggal. Ambivert mungkin akan mempertimbangkan pro dan kontra dari tamasya tertentu. Mereka bisa jalan baik.

4. Empati datang secara alami kepada Anda

Ambiver dapat mendengarkan dan menunjukkan bahwa mereka memahami dari mana seseorang berasal.

Jika seorang teman memiliki masalah, seorang ekstrovert mungkin mencoba menawarkan solusi segera, dan seorang introvert mungkin hebat dalam mendengarkan. Seorang ambivert mungkin mendengarkan dan mengajukan pertanyaan serius untuk mencoba dan membantu.

5. Anda dapat memberikan saldo

Dalam hal pengaturan grup, ambiver dapat memberikan keseimbangan yang sangat dibutuhkan untuk dinamika sosial.

Seorang ambivert mungkin adalah orang yang membantu memecah kesunyian yang canggung, membuat orang lain yang lebih introvert merasa nyaman memulai percakapan.

Manfaat menjadi ambivert

Karena ambiver hidup di tengah, mereka memiliki kemampuan unik untuk memanfaatkan sifat-sifat pada kedua ujung spektrum. Mereka bahkan mungkin memiliki waktu yang lebih mudah untuk berkompromi dalam hal interaksi karena mereka dapat merasa nyaman dalam berbagai pengaturan yang berbeda.

Hubungan

Seorang ambivert dapat belajar bagaimana menguasai aspek-aspek positif dari kedua tipe kepribadian. Misalnya, Anda bisa menjadi kehidupan pesta, menceritakan kisah-kisah menarik dan menarik audiens, tetapi Anda juga bisa mendengarkan dengan cermat dan mendapatkan kepercayaan seseorang.

Sebagai hasilnya, ambient mungkin dapat mengembangkan ikatan yang lebih dalam. Sifat-sifat ekstrovert dapat menyebabkan pertemuan berinteraksi dengan lebih banyak orang, sedangkan sifat-sifat introvert dapat membantu memelihara persahabatan yang akrab.

Gaya manajemen

Baik ekstrovert dan introvert dapat menjadi bos yang baik, tetapi seringkali tergantung pada konteks dan orang yang mereka pimpin. Dengan cara yang sama bahwa para pemimpin memiliki gaya manajemen yang berbeda, karyawan merespons secara berbeda terhadap gaya manajemen berdasarkan pada sifat kepribadian mereka.

Sebuah studi yang diterbitkan di Harvard Business Review meneliti rantai pengiriman pizza AS dengan 57 toko untuk melihat apakah memiliki ekstrovert atau introvert sebagai pemimpin yang menghasilkan keuntungan lebih tinggi. Para peneliti menilai setiap pemimpin toko pada spektrum introvert / ekstrovert berdasarkan sifat-sifat yang ditampilkan.

Mereka menemukan bahwa pemimpin yang ekstrovert memiliki keuntungan lebih tinggi ketika mereka memimpin karyawan yang pasif, yang berarti pekerja lebih suka arahan dan instruksi yang lebih banyak. Tetapi mereka memiliki laba yang lebih rendah ketika karyawan proaktif, yang berarti pekerja lebih memilih untuk mengambil tanggung jawab sendiri.

Pekerja proaktif kemungkinan akan mendapat manfaat lebih dari pemimpin yang introvert. Itu karena introvert memiliki kemampuan untuk mendengarkan dan membantu mengenali kekuatan orang lain.

Ketika berbicara tentang mengelola tim, penerima dapat memiliki keuntungan tertinggi. Mereka dapat memilih untuk menampilkan kualitas yang lebih ekstrovert atau introvert berdasarkan kebutuhan karyawan mereka. Ambiver merasa nyaman untuk menjadi pusat perhatian jika dibutuhkan, tetapi mereka juga tahu kapan harus mundur dan mendengarkan.

Kerugian menjadi ambivert

Ambivert dianggap lebih fleksibel karena mereka dapat bergerak antara introversi dan ekstroversi. Bergantung pada situasinya, ini mungkin memberi tekanan ekstra pada ambivert. Menjaga keseimbangan mungkin merupakan kualitas yang baik untuk dimiliki, tetapi juga bisa melelahkan.

Seorang ambivert juga dapat menemukan diri mereka dalam posisi menjaga kedamaian dalam lingkungan sosial atau pekerjaan. Orang-orang yang lebih dekat ke sisi introvert atau ekstrovert dari spektrum kepribadian mungkin mengalami kesulitan memahami dari mana sisi lain berasal, mencari ambivert untuk menjembatani kesenjangan.

Karier di mana ambiver berkembang

Secara umum, penerima beasiswa cenderung berkembang dalam karier yang melibatkan keseimbangan kolaborasi dan waktu yang dihabiskan untuk bekerja secara mandiri. Itu karena memungkinkan mereka untuk menggunakan sifat introvert dan ekstrovert. Seorang ambivert mungkin unggul dalam karier ini:

Penjualan

Tenaga penjualan harus persuasif, sambil juga mempertimbangkan kebutuhan pelanggan. Ambiver memiliki kemampuan alami untuk beralih antara berbicara dan mendengarkan.

Sebuah studi di jurnal Psychological Science menemukan bahwa ambli cenderung menjual lebih dari introvert atau ekstrovert.

Manajer proyek

Manajer proyek memiliki kepemilikan atas suatu proyek dan memberikan panduan kepada tim yang mengerjakannya. Mereka harus bisa memberikan arahan dan mendengarkan orang-orang di tim mereka.

Produsen

Produser bekerja di belakang layar di radio, televisi, media online, dan film untuk memastikan proyek terorganisir dan tetap di jalur. Posisi ini melibatkan kolaborasi dengan berbagai tipe kepribadian yang berbeda untuk memindahkan proyek dari awal hingga selesai.

Interior desainer

Desainer interior perlu membaca pelanggan mereka dan menawarkan saran berdasarkan prinsip desain dan preferensi pelanggan. Mereka menghabiskan waktu berkolaborasi dan beberapa waktu sendirian mengerjakan presentasi.

Guru

Guru harus fleksibel untuk menjangkau siswa dari berbagai latar belakang dan tipe kepribadian yang berbeda. Mereka juga perlu nyaman berbicara di depan orang banyak dan bertemu langsung dengan siswa dan orang tua.

Dibawa pulang

Jika Anda adalah orang yang merasa sama-sama puas apakah Anda berada di tengah orang banyak atau di rumah sendirian membaca buku, Anda mungkin seorang ambivert.

Ambiver memiliki banyak sifat hebat. Mereka dapat menjadi fleksibel dalam berbagai situasi, seringkali mengetahui kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan. Keterampilan ini dapat terbukti sangat berharga dalam interaksi sosial yang berbeda.

Tetapi di mana pun Anda berada dalam spektrum kepribadian, meluangkan waktu untuk menganalisis cara Anda bertindak dan berinteraksi dapat membantu dalam meningkatkan hubungan pribadi dan profesional Anda.